La CUP Terrassa proposa desenvolupar al màxim possible les possibilitats que ofereix el concepte de clàusules socials. De fet, és una eina administrativa que l’Ajuntament de Terrassa ja aplica actualment, després de la seva aprovació el passat novembre de 2014.

Ara bé, també consideren que les actuals clàusules estan massa limitades a millorar mercat laboral (ja que afavoreixen empreses que contracten persones amb capacitats diverses, en risc d’exclusió social, a l’atur, amb dificultats per accedir al mercat de treball...). Aquestes clàusules són del tot positives, evidentment, però proposem anar més enllà i eixamplar els àrees d’intervenció en l'adjudicació i execució de contractes sufragats per l'Administració Pública. No es tracta, doncs, de mesures substitutives. Ans al contrari, són mesures complementàries amb aquelles clàusules que ja funcionen.

Així que proposem puntuar més aquelles empreses que, entre d'altres:

Igualtat: Presentin mesures concretes de conciliació laboral i familiar; mesures per a prevenir l'assetjament sexual; i un Pla d'Igualtat dins l'empresa.

Medi Ambient: Generin menys residus perillosos; utilitzin productes ecològics; i incorporin materials reciclats als producte final.

Comerç Just: Utilitzin productes tèxtils i alimentaris provinents d'aquest sector.

Compra d'aliments: Utilitzin aliments procedents de l'agricultura local del Vallès; a més a més d'ecològics, frescos i de temporada; i que adoptin mesures per evitar el malbaratament alimentari (i en cas que es produeixi, distribució dels excedents amb algun projecte local).

Segons apunta la regidora Maria Sirvent, "l’Administració local, en tant que consumidor, ha de tenir un codi estricte de selecció dels proveïdors que li subministren".